Dealerbest anuncia importantes cambios en su estructura organizativa
Dealerbest, empresa líder en servicios para concesionarios, servicios oficiales y talleres, refuerza posiciones de liderazgo con un nuevo equipo de dirección y consejo de administración. Ambas acciones estratégicas están alineadas con los objetivos de expansión y crecimiento de la marca con el fin de superar con solvencia los retos marcados en nuestra hoja de ruta para los próximos años.
Este nuevo Consejo de Administración se crea como un lugar de diálogo donde en el futuro aspiramos a tener a los mejores profesionales del sector del automóvil y por supuesto grandes personas, que sean capaces de convertir un órgano, habitualmente de gestión de empresa, en un lugar donde se compartan las mejores ideas para que el sector en el que trabajamos sea mejor.
Nuevos nombramientos
Fernando Otero Cervera, empresario con más de 40 años de experiencia en automoción, ha sido nombrado presidente del Consejo. En la compañía confiamos en su trayectoria, respaldada por un expertise impecable en la gestión de grupos de concesionarios, consultoría y mentorización de profesionales.
Francisco Díaz Montenegro ocupará el puesto como vicepresidente y CEO de la compañía, donde aporta una visión estratégica y una amplia trayectoria en diferentes ámbitos de la automoción, algo que supone un valor añadido a sus virtudes de liderazgo para esta empresa.
Millán de Juan, Jesús Martín y Yolanda Fernández serán a partir de hoy consejeros de la compañía, en ellos depositamos nuestra confianza basada en su capacidad de gestión y su papel en la toma de decisiones relevantes para la firma.
Asimismo, se producen cambios en las posiciones de liderazgo general y operativo apostando por el talento interno de la compañía:
Ester Martín, tras demostrar su capacidad como directora comercial en la empresa, ocupará el puesto de directora general en la misma.
Pablo Díaz Flores, hasta ahora director de movilidad y sostenibilidad, pasa a ostentar el cargo de director de operaciones (COO) de la compañía.
Crecimiento y compromiso
Estos profesionales, trabajarán con un equipo de personas estupendas y expertos de distintas disciplinas y donde los sesgos de: juventud, formación, competencias personales e ilusión están a muy alto nivel, y son nuestro garante para convertirnos en lo que el sector espera de nosotros.
La carga tecnológica que integramos en nuestra oferta de servicios requiere de competencias claves en el mundo del desarrollo de software, digitalización y tecnología, por lo que en aras de garantizar a nuestros clientes soluciones a su altura, en la compañía hemos decidido dar entrada en la Dirección operativa y estratégica de personas capaces de visualizar con solvencia lo que nuestros clientes necesitan para crecer y competir en un mercado tan cambiante como el nuestro.
